Startups zijn verliefd op millennial-werknemers: terecht of te beperkt?

Ze zijn jong, flexibel, digital native, energiek en relatief goedkoop. Reden genoeg voor startups om ‘verliefd’ te zijn op millennial-werknemers. Toch lijkt een eenzijdige gerichtheid op millennials ook nadelen te hebben, waardoor startups kansen missen. Tijd voor een heroriëntatie. Een aantal jaren geleden werkte ik bij een internationaal concern, samen met enkele honderden hoogopgeleide collega’s: […]

Deel dit artikel of reageer